Redakcja jest przekonana, że cykl będzie pomocą dla wszystkich osób zdobywających zawód behapowca oraz dla młodych pracowników służby, którzy stawiają pierwsze kroki, natomiast dla praktyków z wieloletnim stażem okaże się przydatnym kompendium.
Kontrola powinna obejmować wszystkie zagadnienia mające wpływ na bezpieczeństwo pracy, a wynikające z zakresu działania i uprawnień służby bhp, bez względu na to czy wynikają z obowiązków pracodawcy, osób kierujących pracownikami czy samych pracowników. Lista obszarów i ich elementów podlegających kontroli jest dość długa, dlatego dla ułatwienia pracy i skrócenia samego protokołu warto opracować wzorcową listę kontrolną i na niej zaznaczać kontrolowane tematy z zapisem oceny: pozytywna/negatywna. Wówczas w protokole znajdą się jedynie te zagadnienia, które wymagają podjęcia działań.
A. Przejścia, dojścia
1. Posadzki, drzwi, schody, wejścia.
2. Barierki, poręcze.
3. Oznakowanie i oświetlenie.
4. Stan dróg, przejść w okresie zimowym.
5. Zabezpieczenia otworów w podłodze.
B. Miejsce, stanowisko pracy
1. Dostęp do miejsca pracy.
2. Porządek w miejscu pracy i wokół stanowiska pracy.
3. Sposób składowania materiałów (szczególnie niebezpiecznych i łatwopalnych).
4. Sposób składowania wyrobów.
5. Sposób składowania odpadów, śmieci.
6. Stan instalacji elektrycznej.
7. Oznakowanie i dostęp do wyłączników.
8. Zabezpieczenia w narzędzia i wyposażenie pomocnicze stanowiska pracy – ich stan i dostosowanie do wykonywanych czynności.
C. Środowisko pracy
1. Oświetlenie ogólne i miejscowe.
2. Wentylacja ogólna i miejscowa.
3. Hałas.
4. Zapylenie.
5. Drgania mechaniczne.
6. Substancje szkodliwe i niebezpieczne w powietrzu.
D. Zabezpieczenia
1. Przed przypadkowym i niepowołanym uruchomieniem maszyny, urządzenia.
2. Wyłączniki awaryjne: dostępność, oznakowanie, sprawność.
3. Przeciwporażeniowe.
4. Przed uderzeniem, pochwyceniem przez ruchome elementy.
5. Przed wypadnięciem, wpadnięciem, spadnięciem.
6. Przeciwpożarowe.
E. Pozycja przy pracy powodująca narażenia na:
Hidden Content
DZIĘKUJEMY ŻE JESTEŚ Z NAMI!
Zainteresował Cię ten artykuł?
Podziel się nim ze znajomymi !