Śr07232014

Last updatePt, 25 Kwi 2014 10am

Back Jesteś tutaj: Strona głównaErgonomiaZarządzanie ergonomią • Program ergonomiczny REBA

Program ergonomiczny REBA

lead

Metoda REBA jest szybką metodą ergonomicznej oceny stanowisk pracy, na których pracownicy skarżą się na dolegliwości ze strony układu ruchu. Uwzględnia obciążenie całego układu mięśniowo-szkieletowego związane zarówno z użyciem siły dla potrzeb wykonania określonego zadania, jak i koniecznością utrzymania niezbędnej pozycji ciała.

Zbigniew W. Jóżwiak

W iarygodność metody REBA, opracowanej w 2000 r. przez S. Hognetta i L. McAtamneya przetestowana została na wielu grupach pracowników wykonujących pracę wymagającą wysiłku fizycznego i wykonywaną często w wymuszonych, niefizjologicznych pozycjach ciała.
W  zależności  od  potrzeb  można  wykonać  tylko  ocenę czynności związanych z największym obciążeniem układu ruchu (np. podnoszenie ciężkich przedmiotów  i/lub  przyjmowanie  wyraźnie  niekorzystnych pozycji ciała) – dzięki temu uzyskuje się informację o ryzyku zawodowym i konieczności wprowadzenia interwencji ergonomicznej.
Zastosowanie tej metody po ewentualnym wdrożeniu interwencji pozwala na  oszacowanie  skuteczności wprowadzonych rozwiązań. Możliwe jest także wykonanie serii obserwacji  (np. fotografii)  czynności  na  stanowisku pracy (metoda  obserwacji  migawkowych)  i  dokonanie oceny średniego obciążenia układu ruchu w określonym czasie.
Ważną zaletą metody REBA jest łatwość w stosowaniu i szybkość uzyskiwania wiarygodnych wyników. Wynik końcowy uzyskiwany przy jej pomocy określa wielkość ryzyka wystąpienia dolegliwości ze strony układu mięśniowo-szkieletowego, a także zakres interwencji ergonomicznych niezbędnych do zmniejszenia tego ryzyka.
W sumie REBA stanowi doskonałe uzupełnienie innych, bardziej złożonych, ergonomicznych metod oceny stanowisk pracy zwłaszcza na pierwszym, wstępnym etapie oceny. Jej zalety przyczyniły się do jej spopularyzowania nie tylko wśród pracowników nauki, ale również wśród pracowników służb bhp. Sytuacja taka spowodowała potrzebę przygotowania specjalnego arkusza oceny ułatwiającego wykonanie szybkiej oceny bezpośrednio na stanowisku pracy. Taka właśnie wersja metody opracowana została w 2003 r. przez A. Hedge’a i wykorzystano ją do opracowania wersji skomputeryzowanej będącej jednym z celów niniejszego zadania - prostej postaci użytecznej podczas badań terenowych.
W praktyce dużym ułatwieniem stosowania metody REBA podczas oceny w terenie jest Karta oceny przy  użyciu  metody  REBA.  Karta  drukowana  jest dwustronnie – pierwsza strona ułatwia określenie liczby punktów odpowiadających pozycjom elementów układu ruchu, druga natomiast prowadzi „krok po kroku” przez kolejne etapy obliczeń. Wypełniona karta oceny może, wraz ze zdjęciem lub schematem pozycji  ciała,  stanowić  dokumentację  przeprowadzonego badania. Może być także wykorzystana do przeprowadzenia symulacji wyników usprawnienia stanowiska  pracy  –  jej  użycie  wskazuje,  które z ocenianych elementów (pozycja ciała, siła, jakość uchwytów itp.) najbardziej wpływają na wynik końcowy.

Schemat postępowania podczas stosowania metody REBA

schemat

W pierwszym etapie oceniana zostaje (przy użyciu rysunków wzorcowych przedstawionych poniżej) pozycja tułowia, szyi i kończyn dolnych.

Obciążenie tułowia
obciazenie tulowia


POZYCJA PUNKTY
Wyprostowana 1
Pochylenie do przodu 0°÷20° 2
Odchylenie do tyłu 0°÷ 20° 2
Pochylenie do przodu 20°÷60° 3
Odchylenie do tyłu >20° 4
Pochylenie do przodu >60° 4

Dodatkowo +1 jeśli tułów jest skręcony lub pochylony na boki